دو زن متخصص به مديركلي در حوزه آب وزارت نيرو رسيدند

گروه اجتماعي| از سال ۱۳۴۲ كه وزارت آب و برق در ايران تشكيل شد (در سال ۱۳۵۳ به وزارت نيرو تغيير نام داد) تاكنون 55 سال مي‌گذرد و حالا براي نخستين‌بار دو زن به عنوان مديران كل وزارتخانه در حوزه آب منصوب شدند. رضا اردكانيان، وزير نيرو، در احكامي جداگانه دو زن را به عنوان مديران كل بخش آب وزارت نيرو منصوب كرد. بنا به گزارش پايگاه خبري وزارت نيرو، «صديقه ترابي» به عنوان مدير‌كل دفتر برنامه‌ريزي كلان آب و آبفا منصوب شد. ترابي از نيروهاي باسابقه وزارت نيرو به شمار مي‌رود كه پيش از اين در مسووليت‌هاي مختلفي از جمله رياست كميته تخصيص آب وزارتخانه فعاليت كرده است. ايجاد تحول در استقرار نظام تخصيص آب، تدوين نظام‌نامه و شيوه‌نامه تخصيص آب منطبق بر مفاهيم مديريت به هم پيوسته منابع آب و اجراي آن در كل كشور و مدلسازي حوضه‌هاي آبريز كشور از جمله سوابق ترابي در حوزه آب است. او كه دانش‌آموخته مقطع دكتراي رشته عمران آب دانشگاه امير كبير است حالا در سطحي بالاتر به حلقه مديران بخش آب وزارتخانه راه يافته است. انتصاب «بنفشه زهرايي» به عنوان مدير‌كل دفتر مديريت مصرف و ارتقاي بهره‌وري آب و آبفاي وزارت نيرو يكي ديگر از تصميم‌هاي اردكانيان براي اين حوزه است. زهرايي فارغ‌التحصيل مقطع دكتراي رشته برنامه‌ريزي و مديريت منابع آب از دانشگاه اميركبير است و سوابقي چون معاونت علمي موسسه منطقه‌اي آموزش عالي آب، مشاور دفتر برنامه‌ريزي كلان برق و انرژي وزارت نيرو و عضويت در شوراي راهبردي كرسي آموزش مهندسي يونسكو را در كارنامه كاري خود دارد. بررسي ساختار وزارت نيرو تا پيش از اين گوياي اين بود كه از ۵ معاونت وزارت نيرو يك معاونت به طور كاملا تخصصي مربوط به آب و فاضلاب است. دو شركت مادرتخصصي مديريت منابع آب ايران و شركت مادر تخصصي مهندسي آب و فاضلاب كشور دو مجموعه بزرگ در زمينه مديريت منابع آب كشور هستند. موسسه تحقيقات آب و موسسه گنجينه ملي آب و دو مركز علمي- آموزشي دانشگاهي نيز زيرنظر اين وزارتخانه فعال است. در ساختاري كه يك معاونت، ۲ شركت مادرتخصصي، ۲ موسسه و ۲ مركز دانشگاهي در زمينه آب فعاليت مي‌كنند تاكنون هيچ يك از پست‌هاي عالي در وزارتخانه به زنان نرسيده بود.

در حالي كه يكي از شاخص‌هاي توسعه پايدار مشاركت متعادل جنسيتي در مديريت منابع است، اما حالا انتصاب دو زن به عنوان مديران كل حوزه آب وزارت نيرو را مي‌توان اقدامي واجد اهميت تلقي كرد. اول اينكه تا پيش از اين زنان در نظام تصميم‌گيري مديريت منابع آب در اين وزارتخانه در سطح مديريت مياني و ارشد نقش پررنگي نداشته‌اند و حالا با اين انتصاب آنان به حلقه مديريت مردانه آب وارد مي‌شوند. از سوي ديگر انتخاب دو چهره متخصص دانشگاهي در اين حوزه نويد بخش بهبود روش‌هاي تصميم‌گيري در حوزه آب به نفع شيوه‌هاي مبتني بر توسعه پايدار و پرهيز از شيوه‌هاي سنتي و سازه‌محور در اين حوزه است.