درخواست تغيير وضعيت نيروهاي ۸۹ روزه پرستاري در دوران كرونا
رييس سازمان نظام پرستاري با تاكيد بر خلاف بودن جذب نيروي پرستاري ۸۹ روزه، گفت: در بحران كرونا برخي دانشگاه‌ها به اشتباه اقدام به جذب نيروي ۸۹ روزه پرستاري كردند كه اين قراردادها بايد ابتدا تبديل به قرارداد يكساله شود تا مورد قبول قرار گيرد.
محمد ميرزابيگي در گفت‌وگو با ايسنا، با تاكيد بر اينكه موضوعي تحت عنوان جذب نيروي ۸۹ روزه نبايد وجود داشته باشد، گفت: ما قرارداد كمتر از يك‌‌سال را قبول نداريم. حالت ايده‌آل براي ما حاكميتي بودن و ماندن شغل پرستاري براي استخدام‌ها است كه اين كار توسط دولت انجام شود. او افزود: در شرايط خيلي ضروري و اضطراري مي‌توان از طريق غيردولتي نيرو جذب كرد كه در اين خصوص هم همه صاحب‌نظران معتقدند دانشگاه‌ها اشتباه مي‌كنند نيروهاي خود را از طريق شركت‌ها مي‌گيرند، زيرا هزينه‌هاي‌شان افزايش مي‌يابد، در حالي كه كارايي و بهره‌وري آنها كاهش مي‌يابد و بهتر است اگر مجبور به جذب نيروي غيردولتي مي‌شوند خودشان قرارداد ببندند، اما در هر صورت قرارداد كمتر از يك سال در حوزه پرستاري نبايد داشته باشيم. ميرزابيگي ادامه داد: در بحران كرونا برخي دانشگاه‌ها به اشتباه اقدام به جذب نيروي ۸۹ روزه پرستاري كردند كه اين قراردادها بايد تبديل به قرارداد يكساله شود. پرستاراني كه در قم و استان‌هاي شمالي كه همزمان با شيوع كرونا به كار گرفته شدند، بهترين نيروهايي هستند كه براي تغيير وضعيت استخدامي در اولويت قرار دارند. قرارداد ۸۹ روزه با پرستاران در هر دانشگاه علوم‌پزشكي كه باشد خلاف است. او در بخش ديگري از سخنانش افزود: فكر مي‌كنيم حدود ۵۰۰ نيروي ۸۹ روزه در برخي دانشگاه‌ها جذب شدند كه حتما بايد ظرف مدت كوتاهي ابتدا قراردادشان يكساله شده و سپس در اولويت استخدام دولتي قرار گيرند. رييس سازمان نظام پرستاري در خاتمه درباره آخرين آمار از ابتلا و فوت كادر پرستاري بر اثر كرونا، تصريح كرد: تاكنون ۱۸ هزار پرستار به بيماري كوويد۱۹ مبتلا شده‌اند كه از اين تعداد
۴۲ نفر نيز جان خود را از دست داده‌اند.