هزينه سبد معيشت كارگران را فصلي پوشش دهيد
نماينده كارگران در شوراي عالي كار گفت: از دولت و كارفرمايان تقاضا كرديم با توجه به اينكه سال اول دولت است يك برنامه چهار ساله بدهند و بگويند كه امسال مي‌توانيم قسمتي از سبد هزينه زندگي كارگران را پوشش دهيم و در قالب اين برنامه راه‌هاي ديگري براي افزايش دستمزد مطرح شود و دولت در شوراي عالي كار مصوب كند كه در پايان هر فصل اين هزينه‌ها را پوشش مي‌دهد. محمدرضا تاجيك در يك گفت‌وگوي تلويزيوني اظهار كرد: در تبصره ۲ ماده ۴۱ قانون كار بر لزوم توجه به معيشت كارگران تاكيد شده است. در حال حاضر اتفاقي كه بعد از برگزاري پنج جلسه كارشناسي كميته مزد توسط وزارت كار افتاد اين بود كه هزينه زندگي كارگران با توجه به اطلاعات مركز آمار در آخرين جلسه تعيين و رقم ۲۳ ميليون و ۴۰۰ هزار تومان با اتفاق نظر شركاي اجتماعي مصوب شد كه اين عدد يك عدد حداقلي براي زندگي كارگران است. وي افزود: كميته مزد ذيل شوراي عالي كار است و ما حداقل دستمزد در كميته دستمزد را ۲۳ ميليون و ۴۰۰ هزار تومان تعيين كرديم كه اين عدد كف جامعه است و حداقل‌هاي زيستن براي خانوارهاي كارگري است كه مي‌تواند نسبت به صنف و منطقه بيشتر باشد. نماينده كارگران در شوراي عالي كار تصريح كرد: در جلسه گذشته شوراي عالي كار درخواست كرديم كه درصدها را كنار بگذارند، چون ما با درصد زندگي نمي‌كنيم، بلكه درصد عدد سبد معيشت است و ما نمي‌توانيم قانون را تحريف كنيم. تاجيك ادامه داد: مبناي مذاكرات در شورا ۲۳ ميليون و ۴۰۰ هزار تومان است. شركاي اجتماعي در جلسات با ادله قانوني مي‌گويند كه دسترسي به اين عدد سخت است و يك‌باره نمي‌توانيم هزينه زندگي يعني ۲۳ ميليون و ۴۴۰ هزار تومان را پرداخت كنيم ولي ما از دولت و كارفرمايان تقاضا كرديم با توجه به اينكه سال اول دولت است يك برنامه چهار ساله بدهند و بگويند امسال مي‌توانيم قسمتي از سبد را پوشش دهيم و در يك برنامه چهار ساله راه‌هاي ديگري براي افزايش دستمزد وجود داشته باشد يعني چند بار افزايش بدهيم و دولت در شوراي عالي كار مصوب كند كه در پايان هر فصل اين هزينه‌ها را پوشش مي‌دهد. وي با بيان اينكه متاسفانه تورم به حقوق سال قبل كارگران تعلق مي‌گيرد در توضيح بيشتر افزود: اگر امسال فرضا ۴۰ درصد تورم داشته باشيم بايد اين ۴۰ درصد در هزينه زندگي سال قبل محاسبه شود نه روي مبلغ ۷ ميليون تومان پايه دستمزد كارگران. دستمزد مطابق مصوبه شوراي عالي كار در سال ۱۴۰۳ براي خانوار ۳.۳ نفري حدود ۱۱ ميليون تومان تعيين شده است؛ در صورتي كه همين امسال با اتفاق نظر شركاي اجتماعي هزينه زندگي ۲۳ ميليون و ۴۰۰ هزار تومان مصوب شد. يعني ۱۲ ميليون و ۴۰۰ هزار تومان كارگران پايين‌تر از چيزي كه قانون برايشان قائل شده، دريافت مي‌كنند. نماينده كارگران در شوراي عالي كار تصريح كرد: در شرايطي كه دستمزد فعلي جوابگوي هزينه‌ها نيست و از سوي ديگر باعث عدم تقاضا براي خريد شده است، نمايندگان كارگران در شوراي عالي كار پيشنهاداتي را براي جبران عقب‌ماندگي مزد ارايه كرده‌اند، از اين رو پيشنهاد مي‌شود همان‌طور كه تمام اقلام در طول سال افزايش پيدا مي‌كند دستمزدها نيز به شكل فصلي به‌روز شود.