فعاليت ۹۰ مدير زن
در سطوح عالي مديريتي
معاون رييس‌جمهور در امور زنان و خانواده با بيان اينكه در كل دولت در 3 سال اخير 8 هزار زن مدير جديد در سطوح پايه و مياني وارد شده‌اند،گفت: اكنون حدود ۹۰ زن مدير عالي در سطح كشور داريم و آمار مديران عالي از زير ۱۰ نفر به ۹۰ نفر رسيده است. به گزارش ايسنا، معصومه ابتكار در نشست هم‌انديشي مديران زن وزارت آموزش و پرورش كه از شبكه شاد پخش شد با بيان اينكه موضوع عدالت جنسيتي در دستوركار دولت تدبير و اميد در سال‌هاي اخير بوده و در قانون برنامه ششم توسعه به صراحت به عنوان تكليف و رويكرد قانوني مطرح شده است،گفت: مقوله عدالت جنسيتي به شاخص، سياست و برنامه‌هاي اصلاح وضعيت زنان در استان‌ها تبديل شد بر اين اساس از ۱۷۷ شاخص عدالت جنسيتي ۱۹ شاخص به‌طور خاص مربوط به آموزش و پرورش و از وظايف اين دستگاه است. البته وزارت آموزش و پرورش در برخي شاخص‌هاي ديگر هم همكار ما هستند. معاون رييس‌جمهور در امور زنان و خانواده با بيان اينكه وزارت آموزش و پرورش در تدوين شاخص‌هاي عدالت جنسيتي همكار ما بود،گفت: از تمام استان‌ها كه در تدوين سند ارتقاي وضعيت زنان و خانواده با ما و از تصويب اسناد در شوراي برنامه‌ريزي استان‌ها همراه بودند، تشكر مي‌كنم. اميد است با برنامه‌هاي اجرايي خوب در جهت تحقق شاخص‌ها نيز گام‌هاي خوبي برداريم. ابتكار ادامه داد: اين شاخص‌ها برگرفته از مفاهيم نوراني قرآني است. آيات بسياري داريم كه اشاره دارد از مرد و زن هر كس عمل صالح انجام دهد، جايگاهش نزد خداوند محفوظ است و عمل صالح جنسيت نمي‌شناسد و اين نيست كه فقط متعلق به يك جنسيت يا حتي طيف خاصي باشد. اين نگاه متعالي و عادلانه جنسيتي قرآن كريم است. او با بيان اينكه وظيفه داريم اگر امروز مدعي هستيم كه مي‌خواهيم احكام متعالي قرآن و سيره ائمه را در قالب يك جامعه به روز محقق كنيم و آنچه رهبري در گام دوم انقلاب بر آن تاكيد دارند كه تمدن‌ساز بوديم و بايد باشيم بايد به همين ظرايف در عمل توجه كنيم،گفت: بايد از فرصت‌هايي كه خداوند در خلقت و نوع نگاه نسبت به زنان و مردان تعيين كرده در عمل و اجرا و اداره امور كشور استفاده كنيم. معاون رييس‌جمهور در امور زنان و خانواده ادامه داد: از همين روست كه ما نگاه‌مان به بحث عدالت جنسيتي در قانون و سياست‌ها شكل گرفته و به دنبال الگوهاي معاصر هستيم ولو الگوهاي تاريخي باشند. بايد توجه كنيم كه زن و دختر و مرد مسلمان در جامعه امروز ايراني چه هويت و جايگاهي دارد و بايد چه گام‌هايي بردارد تا جايگاهش را ارتقا دهد. در بخش آموزش وظايف روشن است و ما همكاري‌هاي خوبي را با وزارت آموزش و پرورش در جهت ارتقاي شاخص‌ها داشته‌ايم. ابتكار با اشاره به اينكه اكنون در مرحله رصد و پايش قرار داريم،گفت: سامانه رصد و پايش شاخص‌هاي عدالت جنسيتي آماده است و انتظار داريم اولين دستگاهي كه اطلاعات را وارد مي‌كند آموزش و پرورش باشد. او افزود:كار مشترك مهارت خوب زيستن كه شامل ۱۲ مهارت است را تقديم وزارت آموزش و پرورش كرديم و اميد است استفاده خوبي در انتشار و بهره‌برداري در شبكه شاد از آن صورت گيرد. اميد است به زودي شكل مجازي دوره مهارت‌هاي خوب زيستن را به ويژه براي مربيان برگزار كنيم. معاون رييس‌جمهور در امور زنان و خانواده به همكاري با وزارت آموزش و پرورش پيرامون موضوع بازماندگي از تحصيل اشاره كرد و كودك همسري را يكي از عوامل مرتبط با بازماندگي از تحصيل دانست و گفت: اقداماتي در اين زمينه انجام شده و كودك همسري امروز يكي از نگراني‌هاي ماست. همچنين نگراني‌هايي درباره كتاب درسي مديريت خانواده مطرح است و مكتوباتي در اين باره به دست ما رسيده كه اميد است ورود مناسبي اتفاق بيفتد. معاون رييس‌جمهور در امور زنان و خانواده با اشاره به مصوبه شوراي عالي اداري مبني بر حضور ۳۰ درصدي زنان در مناصب مديريتي گفت: اتفاقات خوبي در اين زمينه افتاده و درباره مصوبه شوراي عالي اداري تحولات خوبي در 3 سال گذشته رخ داده و رصد مديران زنان دولت از ۱۱ درصد در سال ۹۶ به بالاي ۲۵ رسيده ا و البته هنوز جاي كار دارد. اگر همين ۵ درصد را در كلان دولت تا 8 ماه ديگر محقق كنيم، اتفاق مهمي است. او ادامه داد: البته متاسفانه امتياز مربوط به مصوبه شوراي عالي اداري را ديوان عدالت اداري لغو كرد. اكنون آن امتياز نيست اما سياست، سياست دولت است و كماكان وجود دارد و زمينه براي حضور مديران زن در دستگاه‌هايي مثل آموزش و پرورش فراهم است. او با بيان اينكه در كل دولت در 3 سال اخير ۸۰۰۰ زن مدير جديد در سطوح پايه و مياني وارد شده‌اند، اظهار كرد: حدود ۹۰ زن مدير عالي در سطح كشور داريم و آمار مديران عالي از زير ۱۰ نفر به ۹۰ نفر رسيده و حتما در آموزش و پرورش با نگاه خوب وزير اين فرصت‌ها بيش از پيش مهيا مي‌شود. او تاكيد كرد: بايد اين فرصت‌ها را براي زنان شايسته مهيا كنيم. زن شايسته در دولت كم نداريم. سطح تحصيلات زنان دولت از مديران دولت مقداري بالاتر است و استفاده از شايستگي‌هاي تخصصي، علمي زنان در اين فرصت باقيمانده 8 ماه دولت مورد توجه بيشتر قرار بگيرد.
او با بيان اينكه مساله مهم است زيرا اگر بتوانيم از ظرفيت زنان بيشتر استفاده كنيم،كمك مي‌كند در موضوعات فرهنگي و تربيتي نگاه مادرانه بيشتر ديده و دخالت داده شود،گفت: شيوه‌هاي تربيتي و روش‌هايي كه برخي فطري است همچنين نگاه مديريت زنانه مي‌تواند در همه اركان كشور نه فقط در آموزش و پرورش كمك‌كننده باشد. او افزود: امام راحل هم مي‌گويد:«بايد زنان در مقدرات اساسي كشور دخالت كنند.» يعني اينكه بايد به زنان فرصت براي حضور در تصميم سازي و تصميم‌گيري‌ها بدهيم و اگر تحول و باز شدن مسير به سمت اعتلا را نديديم، ارزيابي كنيم و ببينيم چرا. اين فرصت دادن مهم است. با رويكردي كه دولت دارد زمينه‌ها را در اين باره فراهم كرده است. در آموزش و پرورش هم تحولات خوبي داشتيم اما يقينا ظرفيت‌ها بيشتر است و در زمان باقيمانده كوتاه تا پايان دولت همچنان قابل طي شدن و اميد است شاهد تحولات خوبي در اين زمينه باشيم.