براي تعيين دستمزد كارگران شرايط اقتصادي را درنظر مي‌گيريم
معاون روابط كار گفت: اگر به اقتصاد كار توجه نكنيم، حقوق كار به تنهايي نمي‌تواند مشكلات را حل كند. براي حمايت از كارگران، نيازمند كارفرمايان قوي و همكاري نزديك با آنان هستيم. به گزارش ايلنا، پروانه رضايي، معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي، در دومين نشست تخصصي مزد گفت: ما همواره براي اجرا و انجام امور نيازمند پژوهش هستيم. پژوهش يك اقدام ضروري است و براي جمع‌بندي موضوعات، زيرساخت‌هاي مناسب براي تصميم‌گيري نياز داريم. وي گفت: اخيرا دكتر عراقي به درستي تاكيد كردند كه اقتصاد كار و حقوق كار بايد به طور همزمان مورد توجه قرار گيرد. اگر به اقتصاد كار توجه نكنيم، حقوق كار به تنهايي نمي‌تواند مشكلات را حل كند. براي حمايت از كارگران، نيازمند كارفرمايان قوي و همكاري نزديك با آنان هستيم. رضايي گفت: من به اين نكته باور دارم كه ما براي حمايت از كارگران نيازمند كارفرمايان قوي هستيم. همچنين، بهره‌وري موضوع بسيار مهمي است كه بايد به آن توجه بيشتري شود. معاون روابط كار وزارت كار گفت: به كار تيمي و اصل سه‌جانبه‌گرايي معتقدم. معتقدم براي تعيين دستمزد همه شركاي اجتماعي بايد منطبق با شرايط اقتصادي روز تصميم بگيرند. در سياست‌هاي كلان، بايد توجه ويژه‌اي به سه‌جانبه‌گرايي داشته باشيم و از ظرفيت‌هاي تمامي شركاي اجتماعي بهره‌مند شويم.
رضايي گفت: در شرايط فعلي، احياي سازش ميان طرفين بسيار حائزاهميت است، زيرا در غير اين صورت، كشمكش‌ها مسائل را پيچيده‌تر خواهد كرد.
وي تاكيد كرد: براي تعيين حداقل دستمزد، همه شركاي اجتماعي بايد به وضعيت اقتصادي توجه داشته باشند و تمامي نظرات را درنظر بگيرند.
رضايي بيان كرد: راي همه شركاي اجتماعي در شوراي عالي كار مساوي است. از شركاي اجتماعي مي‌خواهم كه در تصميم‌گيري‌ها با منطق اقتصادي پيش بروند.
وي تاكيد كرد: بايد به كارگاه‌ها توجه كرده و حمايت‌هاي لازم را از آنها به عمل آورد، زيرا بدون كارگاه، كارگران نيز وجود نخواهند داشت. افزايش توليد بسته به اين دارد كه موضوع را چگونه ببينيم. اگر كار نباشد از چه كسي بايد حمايت كنيم؟ وي گفت: عواملي كه كارگاه را حفظ مي‌كند بايد درنظر بگيريم تا زمينه توليد فراهم شود. بايد منطقي نگاه كنيم و كمك كنيم و سدها را برداريم. اگر هر كس با ديدگاه خود نگاه كند به هدف نمي‌رسيم. رضايي به ايمني كار اشاره كرد و گفت: اولويت من ايمني كار است و در اين زمينه با هيچ‌كس شوخي ندارم. وي گفت: از مديركل بازرسي خواستيم كه چند بازرس ماهر را از تهران و استان‌ها به كارگاه‌ها اعزام كنيم تا مسائل ايمني را مورد بررسي قرار دهند. بايد در سياست‌هاي كلان موضوعات را كلان ببينيم تا ضريب ايمني بالا برود. معاون روابط كار در پايان گفت: معتقدم اين جلسات و تشريك مساعي براي اجراي قوانين و تنظيم روابط كار كمك مي‌كند.
اميدوارم بتوانيم با تصميمات مقتضي و با همفكري شركاي اجتماعي بهترين تصميمات را بگيريم.