نقي پور اصل:
جوانان در انتخابات آتي شوراي شهر نقش پررنگي خواهند داشت
متاسفانه با توجه به مشكلاتي كه در گذشته جريان اصلاحطلبي وجود داشته و بهاي لازم به جوانان داده نشده و نيز كادرسازي و جانشينپروري صورت نپذيرفته است، اين باعث شده يك خلأ عظيم مديريتي و آينده نگري صورت بگيرد و به محض ايجاد يك روزنهاي همه جوانان عزيز ولو آن كسي كه حتي يك ماه سابقه اجرايي و مديريتي نداشته انتظار و توقع در ليست قرار گرفتن داشته باشد كه اين امر به لحاظ هويتي و ماهيتي و نيز از نظر مديريتي و تشكيلاتي چيز خوبي نيست. يكي از بحثهايي كه در بين برخي جوانان مجرب وجود دارد اين است كه حداقل افراد متقاضي؛ داراي چندين سال مثلا ٥ سال سابقه مديريتي بتوانند در ليست قرار بگيرند.
رضا نقيپور، يكي از فعالان اجتماعي اصلاحطلب در گفتوگويي در پاسخ به اين سوال در مورد تصميم شوراي عالي سياستگذاري اصلاحطلبان براي استفاده از جوانان در ليست شوراي شهر اظهار كرد: شوراي عالي سياستگذاري اصلاحطلبان متشكل از جمعي از مديران ارشد و دبيران احزاب و نيز يكسري چهرههاي شاخص اين جريان است و اين شورا پس از بررسيهاي خود كه حاصل جلسات مختلف بوده ظاهرا به اين نتيجه رسيدهاند كه حدود 30 درصد از تركيب ليست را جوانان مشخصا زير ٤٠ سال تشكيل بدهند. وي افزود: شوراي عالي بدين منظور يكسري شاخصها و معيارهايي براي ورود تدوين كرده كه افراد واجد شرايط در صورت كسب امتيازهاي لازم و داشتن شرايط مشروحه ميتوانند گزينش و انتخاب شوند. نقيپور در مورد معيارهاي احتمالي انتخاب افراد براي قرار گرفتن در ليست اصلاحطلبان تاكيد كرد: داشتن وجهه غالب اصلاحطلبي كه براي دوستان محرزشود، داشتن مدرك تحصيلي بالاومعتبر؛ داشتن سوابق مديريتي مخصوصا در حوزه شهري، داشتن سوابق پژوهشي، وابستگي به احزاب و نهادهاي سياسي وتشكيلاتي و شناخته شدن فرد مربوطه از عمدهترين اين معيارها محسوب ميشود. وي در پاسخ به اين سوال كه آيا صرف داشتن فعاليت سياسي و مدني براي ورود به ليست شوراي شهر كافي است گفت: خير. يكي از بحثهايي كه در بين برخي جوانان مجرب وجود دارد اين است كه حداقل افراد متقاضي؛ داراي چندين سال مثلا ٥ سال سابقه مديريتي بتوانند در ليست قرار بگيرند. فردي كه در مسند امور قرار ميگيرد بايد آشنا به حداقل مسائل مديريت اجرايي و سياستگذاري باشد و بتواند از عهده برخي امور برآيد. متاسفانه با توجه به مشكلاتي كه در گذشته جريان اصلاحطلبي وجود داشته و بهاي لازم به جوانان داده نشده و نيز كادرسازي و جانشين پروري صورت نپذيرفته اين باعث شده يك خلأ عظيم مديريتي و آينده نگري صورت بگيرد و به محض ايجاد يك روزنهاي همه جوانان عزيز ولو آن كسي كه حتي يك ماه سابقه اجرايي و مديريتي نداشته انتظار وتوقع در ليست قرار گرفتن داشته باشد كه اين امر به لحاظ هويتي و ماهيتي و نيز از نظر مديريتي و تشكيلاتي چيز خوبي نيست. در حالي كه پيشبيني ميشود جوانان در انتخابات آتي شوراي شهر نقش پررنگي ايفا كنند. اين فعال اصلاحطلب در مورد احتمال تغيير سازوكار و مكانيسم شوراي عالي نيز يادآور شد: با شناختي كه بنده از تك تك اعضاي محترم آن شورا دارم قطع يقين بدانيد همه آنها مصوبات و مقررات و مر قانون را رعايت خواهند كرد تا حقي از كسي ضايع شود و مطمئنا هيچ يك از افراد شورا تحت تاثير برخي سفارشات و توصيهها قرار نخواهند گرفت و سعي ايشان نيز بر اين است.