محسني‌اژه‌اي:
ريشه حقوق‌هاي نجومي در دولت احمدي‌نژاد بود
گروه سياسي| سخنگوي دستگاه قضا، از جلسه‌اي مي‌گويد كه سرآغاز پرداخت‌هاي نجومي است؛ جلسه‌اي در صندوق توسعه ملي كه با پيشنهاد محمود احمدي‌نژاد مبني بر اعطاي كليه اختيارات هيات امناي اين صندوق، موافقت مي‌شود تا مسير حقوق‌هاي نجومي را هموار كند. ماجراي حقوق‌هاي نجومي اگرچه با خبر ديوان محاسبات كشور مبني بر بازگرداندن دريافتي‌هاي مازاد مديران تا حدودي فروكش كرده است اما همچنان يكي از موضوعات مورد پرسش از دستگاه قضايي است. هرچند كه از مدت‌ها قبل بارها گفته مي‌شده كه اين حقوق‌ها بر مبناي مقرراتي بوده كه در دولت گذشته تصويب و براي اجرا ابلاغ شد اما، اين‌بار با زباني شفاف از سوي معاون اول قوه قضاييه مطرح شد. محسني‌اژه‌اي كه در جمع دانشجويان دانشگاه علوم پزشكي مشهد سخنراني مي‌كرد، با اشاره به ريشه حقوق‌هاي نجومي گفت: در دوره آقاي احمدي‌نژاد در صندوق توسعه ملي ايشان يك روز راي‌گيري كرد تا كل اختيارات هيات امنا را به مديرعامل بدهد؛ در حالي كه بنده و يك نفر از نمايندگان مجلس مخالف اين كار بوديم، اما ساير افراد تحت تاثير احمدي‌نژاد به اين مصوبه راي دادند و آن را تصويب كردند كه به مديرعامل و هيات‌مديره اختياراتي داد كه براساس آن اختيارات حقوق‌ها در آن به وجود آمد، اين كار را كه آقاي احمدي‌نژاد كردند خلاف قانون و از پايه غلط بود. به گزارش ايسنا، سخنگوي قوه قضاييه با بيان اينكه بخشي از حقوق‌هاي نجومي مربوط به سال‌هاي اخير نيست و از سال‌هاي دور شروع شده است، اظهار كرد: اما متاسفانه پرداخت‌ها در سال‌هاي اخير و در اين دولت اوج گرفت. محسني‌اژه‌اي با تاكيد بر اينكه مساله حقوق‌هاي نجومي مساله مهمي است كه بايد به ابعاد مختلف آن توجه شود، تصريح كرد: ابتدا بايد ديد حقوق نجومي را با چه معياري مي‌سنجند و چه ميزان حقوق را نجومي به حساب مي‌آورند. آيا همه افرادي كه كارهاي فني و غيرفني با بازدهي و كيفيت كم و بالا انجام مي‌دهند بايد حقوق‌هاي يكسان بگيرند؟ بايد پرداخت را به ارزش كار بدهيم و ما نمي‌گوييم همه پرداخت‌ها يكسان باشد. وي با بيان اينكه اين فاصله نبايد موجب اشرافي‌گري شود، خاطرنشان كرد: متوسط حقوق مديران بعضي از وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها در طول سال به 200 ميليون تومان هم مي‌رسيد، اگر كسي 200 ميليون تومان حقوق بگيرد چه اتفاقي در زندگي‌اش مي‌افتد؟ اين باعث ايجاد شكاف طبقاتي مي‌شود. معاون اول قوه‌قضاييه خاطرنشان كرد: در هنگام طرح اين مساله ابتدا ما به آن ورود نكرديم و قرار شد دولت خود با اين مساله برخورد و آن را حل كند، اما تاكنون هيچ موردي از تخلف به قوه‌قضاييه ارجاع نشده است اما در عين حال دولت اقداماتي نظير بركناري و استعفاي 13 نفر از متخلفان و تعيين سقف حقوق مديران در شوراي حقوق و دستمزد انجام دادند كه كارهاي خوبي است، اما از نظر بنده اين اقدامات كافي نبوده و با ابهاماتي همراه بود. وي همچنين با اشاره به ورود ديوان محاسبات به بحث حقوق‌هاي نجومي بيان كرد: ديوان محاسبات هم به اين مساله ورود كرد اما تاكنون از ناحيه ديوان محاسبات هم مواردي را به دادسراي خودشان اعلام كردند اما به‌‌عنوان اينكه جرمي اتفاق افتاده چيزي به دستگاه قضايي اعلام نشده است. سخنگوي قوه قضاييه با اذعان به اينكه قوه قضاييه نيز در اين مورد كوتاهي‌هايي انجام داده، تصريح كرد: مقداري از مشكلات هم به بازرسي كل كشور وارد است و ما اين موضوع را انكار نمي‌كنيم.
اينگونه نيست كه صلاحيت افراد تا ابد تاييد شده بماند
سخنگوي قوه‌قضاييه با اشاره به موضوع احراز صلاحيت‌ها با بيان اينكه در اين موضوع بسياري به اشتباه ميان احراز صلاحيت و عدم احراز صلاحيت تفاوتي قائل نيستند، تصريح كرد: طبق قانون بايد صلاحيت افراد احراز شود و لازم نيست حتما عدم آن ثابت شود و حتي اگر شوراي نگهبان فكر كند كه فرد 80 درصد صلاحيت دارد و 20 درصد صلاحيت ندارد ممكن است صلاحيت او را تاييد نكند. وي با بيان اينكه در احراز صلاحيت‌ها اصل برائت معنا ندارد، ادامه داد: گاهي وقت‌ها اطلاعاتي به شوراي نگهبان مي‌رسد كه به عدم صلاحيت افراد پي مي‌برد و شك مي‌كند كه اين ممكن است باعث شود احراز صلاحيت افراد صورت نگيرد. محسني‌اژه‌اي با بيان اينكه اينگونه نيست كه اگر صلاحيت فردي تاييد شد اين صلاحيت تا ابد تاييد شده بماند، خاطرنشان كرد: براي نمونه شيطان هم چند صد سال از فرشتگان مقرب الهي بود، اما با يك عدم اطاعت نه تنها از تقرب افتاد بلكه در مسير ديگري قرار گرفت، انسان هم گاهي در مسير حق است و گاهي از اين مسير خارج مي‌شود.