سربازي را به عنوان فرصت مي‌دانيم

اعتماد| همايش مهارت‌آموزي سربازان صبح ديروز از سوي ستاد كل نيروي‌هاي مسلح برگزار شد. در اين مراسم سرلشكر محمد حسين باقري، رييس ستاد كل نيروهاي مسلح، اميرحاتمي، وزير دفاع و پشتيباني نيرو‌هاي مسلح، فرماندهان ارتش و نيروي انتظامي درباره اهميت مهارت‌آموزي در دوران خدمت سربازي سخنراني كردند. در اين مراسم سردار سرلشكر محمدحسين باقري، رييس ستاد كل نيروهاي مسلح با تاكيد بر اينكه وظيفه اصلي نيروهاي مسلح تامين امنيت كشور است، گفت: ما سربازي را به عنوان فرصتي مي‌دانيم كه طي آن علاوه بر اينكه جوان مهارت‌هاي نظامي و امنيتي لازم، نظم و انضباط و نحوه زندگي اجتماعي را ياد مي‌گيرد، او را آماده ورود به زندگي مي‌كنيم. در همين راستا به اين نتيجه رسيديم كه مهارت‌آموزي متناسب با نيازهاي جامعه، بازار كار و كمك‌كننده به دولت براي ايجاد فرصت اشتغال را در كشور مورد توجه قرار دهيم. او با بيان اينكه امروز قريب به 40 درصد جوانان سرباز داراي تحصيلات دانشگاهي هستند، ادامه داد: اين موضوع تفاوتي اساسي در نگرش نيروهاي مسلح و جامعه نسبت به سربازان ايجاد كرده است؛ چرا كه جواناني كه با سطح دانش دانشگاهي وارد خدمت سربازي مي‌شوند با ساير جوانان متفاوت هستند. باقري افزود: سالانه حدود 400 هزار نفر كارت پايان خدمت دريافت مي‌كنند و وارد جامعه مي‌شوند كه به دليل امكانات موجود تنها امكان مهارت‌آموزي 10 درصد از اين افراد امكان‌پذير است. ما با همكاري دو جانبه با دولت به دنبال افزايش اين ميزان هستيم.  در اين مراسم سردار مهدي فرحي؛ فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزي كاركنان وظيفه نيروهاي مسلح نيز با اشاره به اينكه بيش از ۹۰ درصد سربازان در حال حاضر بعد از سربازي مهارت لازم براي ورود به بازار كار را ندارند، گفت: در اين زمينه به دنبال آن هستيم كه صد درصد كاركنان وظيفه را تحت پوشش طرح مهارت‌آموزي قرار دهيم. سردار فرحي با اشاره به اينكه يكي از مطالبات كليدي رهبري از نيروهاي مسلح ارتقاي سطح مهارت سربازان است، افزود: ما دنبال اين هستيم كه سربازان در بازار كار به اشتغال بپردازند. تاكنون با ٥ مجموعه از جمله صدا و سيما، وزارت كار، ستاد اجراي فرمان امام(ره)، كميته امداد و معاونت علمي رياست‌جمهوري تفاهمنامه امضا كرده‌ايم و در حال انقعاد تفاهمنامه‌هاي ديگري با نهاد‌هاي ديگر هستيم تا سربازان با مهارت خود به رفع بيكاري در جامعه كمك كنند. در اين مراسم امير سرتيپ امير حاتمي؛ وزير دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح نيز با تاكيد بر لزوم تغيير نگرش نسبت به خدمت سربازي گفت: امروز زمان آن رسيده است كه اين نگاه موجود در خانواده‌ها كه يا سربازي نرويم يا زمان آن كوتاه شود، تغيير كند. به عنوان مثال نبايد براي امتياز دهي به افراد بگوييم كه فرزند شما از سربازي معاف است يا اينكه براي تنبيه كاركنان وظيفه براي آنها اضافه خدمت لحاظ كنيم. وي با بيان اينكه متاسفانه زماني كه جوانان وارد خدمت سربازي مي‌شوند تكليف‌شان با خود مشخص نيست، افزود: آنها پس از دوران مدرسه و دانشگاه و سربازي تصميمي براي اشتغال نگرفته‌اند، اين در حالي است كه تصميم‌گيري براي اشتغال بايد پيش از تحصيل يا حداقل پيش از دوران خدمت انجام شود. امير سرلشكر سيد عبدالرحيم موسوي، فرمانده كل ارتش نيز در اين مراسم با اشاره به اينكه هنوز برخي امنيت آفريني براي كشور را كار نمي‌دانند، تاكيد كرد: بايد نگاهي دوباره به ترسيم چهره سرباز در كشور داشته باشيم و تمركز و اهميت خدمت سربازي را بيشتر كنيم. وي پذيرش مسووليت از سوي جوانان را از جمله مهارت‌هاي مورد نياز براي كاركنان وظيفه عنوان كرد و افزود: در حال حاضر تعدادي قابل توجه مهاجر در كشور حضور دارند كه هيچ كدام از آنها بيكار نيستند در اين راستا در پادگان‌ها اين ظرفيت وجود دارد كه بسياري از هنجارها را برقرار كنيم و به سربازان مهارت زندگي و سبك زندگي اسلامي ايراني را آموزش دهيم. سردار حسين سلامي؛ جانشين فرمانده كل سپاه پاسداران نيز در اين مراسم با تاكيد بر پرهيز از تحقير سرباز و دوران سربازي گفت: ما با يك شخصيت آسيب ديده و شكست خورده نمي‌توانيم مقابل دشمن بايستيم. بسيار خوشحال هستيم كه دايره نگاه به سرباز از يك ابزار به يك هدف، هويت و سرمايه در حال تغيير است و همين كه امروز سرباز را به عنوان بخشي از سرمايه ملي خود مي‌دانيم نقطه آغاز يك تحول ملي است. سردار سلامي با تاكيد بر اينكه امروز سربازاني داريم كه از نخبگان و نابغه‌هاي علمي كشور محسوب مي‌شوند، بايد بتوانيم آنها را براي پذيرش مسووليت‌هاي بزرگ در آينده آماده كنيم، افزود: سرباز مظهر اقتدار ما است و شخصيت او نماد تمام و كمال نگرش ما نسبت به جوان است. در صورتي كه اين نگاه را معيارخود قرار دهيم شاهد تغيير رويكرد و نگاه خود نسبت به سرباز خواهيم بود. او با تاكيد بر اينكه فرماندهان بايد مراقب وضعيت سربازان باشند خاطرنشان كرد: زماني كه به موضوع خودكشي سربازان نگاه مي‌كنيم در مي‌يابيم كه اگر فرمانده به مشكلات سربازان توجه كرده بود و در جهت رفع آنها تلاش مي‌كرد، اين اتفاق نمي‌افتاد. سلامي تصريح كرد: فرماندهان نبايد از موضع درجات به سربازان نگاه كنند چراكه نقش‌هاي ما متفاوت است اما در فضيلت شبيه يكديگر هستيم. سلامي با بيان اينكه از سال 85 موضوع مهارت‌آموزي در منشور سربازي سپاه قرار دارد، اظهار كرد: بايد پادگان‌ها را به جذاب‌ترين محيط‌هاي جامعه تبديل كنيم. در اين مراسم تفاهم‌نامه‌اي نيز براي مهارت افزايي و تسهيل اشتغال كاركنان وظيفه نيروهاي مسلح توسط رييس ستاد كل نيروهاي مسلح و وزير كار و رفاه اجتماعي امضا شد. اهداف اين تفاهمنامه مهارت‌آموزي كاركنان وظيفه نيروهاي مسلح در مقاطع زماني قبل از شروع خدمت وظيفه، در هنگام انجام خدمت وظيفه و پس از آن است. اين مهارت‌آموزي به منظور تامين نياز نيروهاي مسلح و كمك به اشتغال‌پذيري و تسهيل ورود آنها به بازار كار است.
سردار اشتري؛ فرمانده نيروي انتظامي نيز با بيان اينكه سالانه بيش از 400 هزار نفر سرباز وظيفه در نيروهاي مسلح خدمت مي‌كنند، گفت: در ناجا اوقات فراغت سربازان كمتر از نيروهاي ديگر است. به دليل گستردگي و تنوع ماموريت‌ها در نيروي انتظامي فرصت فراغت سربازان محدود است البته ساعات خوبي نيز وجود دارد كه از آنها استفاده نمي‌كنيم. بايد با يك برنامه‌ريزي مدون از اين ساعات اوقات فراغت نيز به نحو احسن استفاده كنيم. وي در ادامه ايجاد دستاوردهاي فردي براي سربازان، كاهش دغدغه و استرس‌هاي دروني سربازان و رفع شدن احساس بطالت در سربازان و خانواده‌هاي آنان را از جمله مزاياي اجراي طرح مهارت‌آموزي در كاركنان وظيفه عنوان كرد.