كارگري
مقايسه دريافتي مستمري‌بگيران ايراني با كشورهاي ديگر
شرايط بازنشستگي و پرداخت مستمري دوران بازنشستگي در تمامي كشورها متفاوت است. به گزارش ايلنا، در ايران، دوران بازنشستگي مردان تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي در شرايط مختلف باتوجه به سن و سابقه بيمه‌پردازي تعريف شده است. اين قشر از بيمه‌پردازان با داشتن ۳۵ سال سابقه و بدون شرط سني وارد دوران بازنشستگي مي‌شوند. شرط دوم اين است كه كارگر با ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه، مستمري ماهانه خود را كامل دريافت مي‌كند. اگر شخصي۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت بيمه داشته باشد باتوجه به مقدار و ميزان بيمه پرداختي، مستمري ماهانه دوران بازنشستگي خود را دريافت مي‌كند. بازنشستگي زنان نيز تابع اين شرايط است اما براي هر كدام ۵ سال سنوات كمتر درنظر گرفته شده است اما در موارد استثنا، زنان با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه بيمه‌پردازي مي‌توانند بازنشسته شوند. براساس آمار منتشر شده در وب‌سايت رسمي اتحاديه اروپا، سن بازنشستگي رسمي براي زنان و مردان نروژي ۶۷ سال تعريف شده و اين قانون از سال ۱۹۷۰ تا به امروز اجرا مي‌شود. البته فرصتي براي بازنشستگي پيش از موعد هم وجود دارد يعني شهروندان اين كشور اروپايي در صورتي كه از تمكن مالي برخوردار باشند، مي‌توانند در ۶۲ سالگي بازنشسته شده و از مزاياي «بيمه ملي» استفاده كنند. در نروژ، كاركنان بالغ بر ۵۰درصد از درآمد خود را به عنوان بيمه بازنشستگي پرداخت مي‌كنند و به همين دليل صندوق‌هاي بازنشستگي توانايي مالي لازم براي پرداخت دستمزد مناسب به بازنشستگان را دارند چنانكه پس از سپري كردن دوران اشتغال ۴۰ ساله، ۶۷درصد از درآمد و با احتساب كسر ماليات، به عنوان مستمري دوران بازنشستگي به آنها پرداخت مي‌شود. در كشور فرانسه، فرانسوي‌ها در ۶۲ سالگي بازنشسته مي‌شوند، برخورداري از مستمري كامل در دوران بازنشستگي، مستلزم ۴۰ تا ۴۳ اشتغال است. دلايلي مثل نگهداري از فرزند، پرستاري افراد داراي معلوليت و از كارافتادگي نيروي انساني موجب كاهش مدت زمان اشتغال مي‌شود. افرادي كه از اين شرايط برخوردار باشند، مي‌توانند از ۶۵ تا ۶۷ سالگي درخواست بازنشستگي خود را ثبت و مستمري كامل دريافت كنند. در حالي كه سال ۲۰۲۰، متوسط درآمد سالانه شاغلان كشور فرانسه افزايش يافت، حداقل و حداكثر حقوق سالانه فرانسوي‌ها به ترتيب ۷۲۰۰ و ۲۷۷۰۰۰ يورو است كه برمبناي قوانين اين كشور، بيشترين ميزان دريافتي بازنشستگان، معادل ۵۰درصد از حقوق شاغلان است به اين معنا كه ميانگين دريافتي يك بازنشسته معادل ۱۵۰۰ يورو يعني ۴ ميليون و ۳۵۰ هزار تومان در ماه است. علاوه بر اين دريافتي موارد آنها از مولفه‌هايي مثل حق عائله، حق ۳۱ دسامبر ۲۰۱۰ و حق اركان ثالث و همچنين، تسهيلات ويژه بانكي و امكان بهره‌مندي از انواع تخفيف‌هاي تفريح، گردشگري و حمل و نقل در شهرهاي بزرگ فرانسه برخوردار هستند. در آفريقاي جنوبي، پايان ۶۰ سالگي به معناي آغاز دوران بازنشستگي است. حداكثر دريافتي مستمري‌بگيران در اين كشور معادل ۷۸۰ رند (معادل ۱۳ ميليون و ۱۸۲ هزار تومان) است. بازنشستگاني كه بيش از ۷۵ سال دارند، معادل ۱۳ ميليون و ۶۸۹ هزار تومان دريافت مي‌كنند. در بسياري از خانه‌هاي سالمندان دولتي، خدمات رايگان دراختيار بازنشستگان قرار مي‌گيرد و حمل‌ونقل هم براي اين گروه رايگان است. افرادي‌كه از سابقه اشتغال ۳۰ ساله برخوردار نباشند يا قبل از
۶۰ سالگي درخواست بازنشستگي دهند، به طور متوسط ۳.۶درصد دستمزد كمتري دريافت مي‌كنند.
فقط ۳۰درصد كارگران ساختماني بيمه‌اند
بسياري از شاغلان كارگري از جمله «كارگران ساختماني» هنوز به درستي از خدمات بيمه تامين اجتماعي بهره‌مند نشده‌اند؛ در ارديبهشت ماه سال جاري، غلامرضا عباسي؛ رييس كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارگران كشور، آمار نگران‌كننده‌اي از بيمه كارگران ساختماني مطرح كرد: «در حال حاضر به نظر نمي‌رسد كه بيش از ۶۰۰ هزار نفر كارگر بيمه شده ساختماني داشته باشيم. در حالي كه حدود ۲ ميليون نفر كارگر ساختماني شناخته شده و داراي هويت در كشور وجود دارد.» به گزارش ايلنا، با اين حساب، حدود ۳۰درصد كارگران ساختماني كشور توانسته‌اند از خدمات محدود بيمه‌اي بهره‌مند شوند؛ اما نه تنها كميت و گستره خدمات بيمه‌اي براي كارگران ساختماني معيوب و ناكافي است بلكه كيفيت خدمات ارايه شده به بيمه‌شدگان بخش ساختمان نيز دچار نارسايي‌ها و كاستي‌هاي بسيار است: كارگران ساختماني براي بيمه شدن و قرار گرفتن زير چتر تامين اجتماعي، بايد «هفت خوان رستم» را پشت سر بگذارند؛ از گرفتن كارت مهارت گرفته تا ثبت‌نام در سامانه خدمات رفاهي ايرانيان و گذراندن مسيرِ دشوار و زمانبرِ پالايش. پس از گذراندن اين هفت خوان، بيمه آنها مدام در معرض قطع شدن است: تا قبل از سال گذشته، يك بيمه‌شده ساختمان، اگر تا 6 ماه متوالي حق بيمه خود را نمي‌پرداخت، بيمه‌اش قطع مي‌شد اما از سال قبل، اين مهلت زماني به سه ماه متوالي كاهش يافته است؛ يعني يك كارگر ساختماني بيمه شده، اگر «نتواند» سه ماه حق بيمه خود را به حساب تامين اجتماعي واريز كند، بيمه‌اش توسط بازرسان سازمان قطع مي‌شود. ابتداي سال ۹۹، چند ماه بعد از شيوع كرونا، اكبر شوكت، رييس انجمن صنفي كارگران ساختماني استان قم از بيكاري ۵۰درصدي كارگران ساختمان در اين استان خبر داد و پيگيري‌هاي ايلنا نشان مي‌دهد كه بعد از شروع بحران كرونا، نرخ بيكاري ۵۰درصدي بخش ساختمان در بسياري از استان‌هاي كشور برقرار است و كمتر شهر و استاني را مي‌توان سراغ گرفت كه لااقل ۷۰ يا ۸۰درصد كارگران ساختماني آن، در اين ماه‌هاي كرونايي كار داشته باشند.