• ۱۴۰۳ جمعه ۱۵ تير
روزنامه در یک نگاه
امکانات
روزنامه در یک نگاه دریافت همه صفحات
تبلیغات
صفحه ویژه

30 شماره آخر

  • شماره 5196 -
  • ۱۴۰۱ چهارشنبه ۷ ارديبهشت

درخواست كارگران شهرداري سي‌سخت براي ۱۵ ماه حقوق معوق

كارگران شهرداري سي‌سخت در دومين روز از هفته كارگر از بازرسي وزارت كار درخواست كردند به وضعيت پرداخت ۱۵ ماه مطالبات عقب افتاده آنها رسيدگي كند.
تعدادي از كارگران شهرداري سي‌سخت در استان كهگيلويه و بويراحمد در تماس با خبرنگار ايلنا گفتند: در دومين روز از هفته كارگر از بازرسان وزارت كار درخواست داريم با سفر به سي‌سخت به وضعيت ۱۵ ماه مطالبات معوقه ما رسيدگي كنند.
يكي از كارگران با بيان اينكه بايد صداي ما شنيده شود و روز كارگر بهترين زمان براي شنيدن صداي كارگران است، با انتقاد از بي‌توجهي مسوولان استاني گفت: ۱۵ماه حقوق (با احتساب فروردين ماه سال جاري) و عيدي سال گذشته را از شهرداري طلبكاريم. شهرداري قبل از سال نو حدود يك ميليون تومان به حساب حدود ۸۰كارگر به صورت علي‌الحساب واريز كرد و با وجود وعده‌هاي زياد براي پرداخت چندين ماه حقوق ديگر، هنوز هيچ خبري از پرداخت نيست و عيدي و پاداش هم پرداخت نشده است.شرايط زندگي كارگران شهرداري منطقه زلزله زده سي سخت به دليل‌ عدم پرداخت حقوق، عيدي و بيمه اسفبار است و از اين بابت جا دارد وزارت كار؛ بازرسان خود را روانه شهرداري سي‌سخت كند.بايد مشخص شود تا چه زماني معوقات مزدي كارگران پرداخت مي‌شود، شهرداري سي‌سخت تقريبا هرچند ماه يك‌بار، يك ماه حقوق كه آن هم مربوط به حقوق و دستمزد حداقلي سال ۹۹ مي‌شود را به صورت علي‌الحساب بدون پرداخت اضافه‌كاري به حساب كارگران واريز مي‌كند؛ انتظار داريم شهرداري با كنار گذاشتن مطالبات قديمي (كه به يك ماه حقوق اسفند سال ۹۹ و۱۲ ماه حقوق سال جاري ۱۴۰۰ و همچنين يك ماه حقوق فروردين ۱۴۰۱مربوط مي‌شود) مطالبات مزدي كارگران را بر اساس مصوبه مزدي سال ۱۴۰۱ پرداخت كند تا بدين‌ترتيب وضعيت معيشتي كارگران اين مجموعه تا حدودي بهبود پيدا كند. ما كارگران براي تامين هزينه‌هاي زندگي خود و خانواده‌هاي‌مان كار مي‌كنيم و اين هزينه‌ها با دريافت حقوق تامين مي‌شود و چنانچه يك ماه حقوق به ما داده نشود، تمام بخش‌هاي زندگي لنگ مي‌زند چه برسد به زماني كه ۱۵ ماه حقوق‌مان به تاخير بيفتد.

 

ارسال دیدگاه شما

ورود به حساب کاربری
ایجاد حساب کاربری
عنوان صفحه‌ها
کارتون
کارتون