ارزيابي شركت برق منطقه‌اي باختر بر اساس مدل تعالي مديريت منابع انساني ۳۴۰۰۰
اقدامات و فعاليت‌هاي حوزه مديريت منابع انساني شركت برق منطقه‌اي باختر بر اساس مدل تعالي مديريت منابع انساني و با بهره‌گيري از استاندارد ۳۴۰۰۰ توسط ارزيابان دانشگاه تهران در روزهاي پنجم و ششم دي‌ماه ۱۴۰۲ انجام شد. به گزارش روابط عمومي برق باختر در جلسه اختتاميه اين ارزيابي مجتبي داودآبادي، مديرعامل برق منطقه‌اي باختر ضمن بيان تاريخچه اجراي سيستم‌هاي مديريتي در برق باختر بيان داشت: درك تغييرات محيطي و لزوم پاسخگويي به موقع به آنها و رفع چالش‌هاي پيش رو، سازمان‌ها را بر آن داشته تا از سيستم‌هاي مديريتي كارآمد بهره‌برداري كرده و در جهت ارتقاي كيفيت خدمات قابليت سيستم‌پذيري خود را بهبود بخشند كه اين امر با برخورداري از نيروي انساني متخصص، متعهد و با انگيزه حاصل خواهد شد. وي در ادامه بيان داشت: تركيب سني، تجربه و تحصيلات كاركنان برق باختر باعث ايجاد مزيتي شده كه شركت برق باختر از قابليت سيستم‌پذيري بالايي در زمينه استقرار و بهره‌مندي از نظام‌هاي مديريتي برخوردار باشد. مديرعامل برق باختر افزود: رويكرد ما در اجراي سيستم‌هاي مختلف مديريتي صرفا اخذ گواهينامه نبوده و از اجراي آنها دنبال نهادينه كردن فرهنگ شناسايي فرصت‌هاي بهبود و تعريف برنامه‌هاي اصلاحي هستيم، لذا اين موضوع باعث پذيرش سيستم‌هاي مديريتي كارآمد در سطح شركت شده است.