ادامه از صفحه اول
چرا استعفا؟
ساير ماموران نيز مسووليت‌پذيري بيشتري پيدا مي‌كنند. سطح استعفا را فضاي عمومي و ابعاد تقصير و فاجعه تعيين مي‌كند. در مورد اخير استعفا در سطح معاون وزير و مديرعامل راه‌آهن پذيرفتني و معقول مي‌نمايد. ولي به تناسبي كه ابعاد ماجرا محدودتر يا گسترده‌تر باشد، مي‌توان انتظار داشت كه سطح استعفا نيز پايين‌تر يا بالاتر رود. نكته مهم استعفا، پذيرش داوطلبانه آن است. در واقع به جاي عزل و برخوردهاي از بالا، پذيرش مسووليت از سوي مديران اثرات مثبت‌تري بر نظام مديريتي و افكار عمومي دارد. در هر حال اميدواريم كه استعفاي مديرعامل راه‌آهن، نقطه آغازي باشد براي رفتارهاي مشابه در حوادث مشابه. و مهم‌تر اينكه نهادينه شدن اين رفتار از يك‌سو به بهبود عملكرد مديريتي مديران منجر شود و از سوي ديگر اعتماد مردم را نسبت به نظام مديريتي كشور افزايش دهد.
مجازات اعدام را بايد به حداقل رساند
چهار. در مورد كساني كه به عنوان عامل و وسيله حمل و نقل و قاچاق مواد مخدر به صورت مسلحانه عمل مي‌كنند، گمان مي‌رود بايد قايل به تفكيك شد. گروهي از اينها در زمره معتادان و خرده‌پاها قرار مي‌گيرند، اما دسته‌اي ديگر در تحليل نهايي حكم سربازان دشمن را دارند. در مورد دسته اخير شدت عمل مي‌تواند موثر باشد. اما اينكه آيا بايد شدت عمل تا حد اعدام پيش برود يا خير، موضوعي است در خور بحث كه گمان مي‌رود نتايج آماري حكمي ديگر دارد و ظاهرا در اين مورد نيز مجازات اعدام چندان موثر نبوده است. به هر حال آنگونه كه «به‌كاريا» (فيلسوف و حقوقدان) مي‌گويد مجازات حتمي و قطعي ولو اگر شديد نباشد مي‌تواند موثرتر از مجازات‌هاي بسيار شديد محتمل، نتيجه بدهد. و در عين حال مكتب دفاع اجتماعي «آدولف پرنس» است كه ممكن است شدت مجازات‌ها را توجيه كند زيرا مسلما جامعه نمي‌تواند و نبايد در مقابل افرادي كه درصدد نابود كردن نيروهاي موثر آن يعني جوانان برمي‌آيند دست روي دست بگذارد. تدابير ديگري كه در بعضي كشورها به كار رفته و نتيجه هم داده است ظاهرا در كشور ما با مخالفت شديد مواجه است.