مديريت متمركزي براي رسيدگي به خودزني دانش‌آموزان وجود ندارد
ايلنا| معاون پرورشي و فرهنگي آموزش و پرورش درباره رواج خودزني در ميان دانش‌آموزان گفت: عدم مديريت متمركز در ساختار آموزش و پرورش و كمبود نيروي انساني متخصص از جمله چالش‌هاي روبه‌رو شدن با آسيب‌هاي اجتماعي در مدارس است. مهدي فيض درباره رواج خودزني ميان دانش‌آموزان گفت: در آموزش و پرورش بخش‌هاي مختلفي وجود دارد كه در اين مساله تاثير‌گذار هستند. مشاوران مدارس در حوزه معاونت پرورشي، اداره كل پيشگيري در آسيب‌هاي اجتماعي در معاونت سلامت و انجمن اوليا و مربيان از بخش‌هايي هستند كه اين موضوع را در مدارس بررسي و پيگيري مي‌كنند. معاون پرورشي و فرهنگي آموزش و پرورش با بيان اينكه سهم حوزه پرورشي در اين موضوع كم است، افزود: هيچ ديواري كوتاه‌تر از معاونت پرورشي نيست، همه اتفاقات در نهايت به گردن اين حوزه است در حالي كه در بحث مديريت و اجرا، ديگران سهم بيشتري نسبت به معاونت پرورشي دارند. در اين مساله نيز فقط جنبه پيشگيري به معاونت پرورشي مربوط مي‌شود. فرماندهي واحد يا تمركز مديريت در اين حوزه وجود ندارد. آسيب‌هاي اجتماعي و جلسات اولياي دانش‌آموزان بايد زيرنظر معاون پرورشي قرار بگيرد تا بر روي آسيب‌هاي اجتماعي تمركز ايجاد شود. همچنين در معاونت پرورشي كه از گذشته براي ما به ارث گذاشته شده، هيچ ساختار مطالعات فرهنگي و برنامه‌ريزي فرهنگي و تربيتي وجود ندارد، از طرفي اصلاح ساختار موجود نيز با شرايط كنوني تقريبا غيرممكن است. معاون پرورشي و فرهنگي آموزش و پرورش با اشاره به اينكه الگوي برنامه‌ريزي راهبردي فرهنگي در معاونت پرورشي وجود ندارد، گفت: فقدان اين ساختارها مشكلات زيادي ايجاد مي‌كند. اميدواريم بتوانيم اين مساله را در معاونت پرورشي اصلاح كنيم. در شبكه نيروي انساني آموزش و پرورش نقص وجود دارد. بيش از صدهزار مدرسه در سطح كشور فعاليت مي‌كنند كه حدود 30 درصد اين مدارس مشاور مستقر دارند. مابقي اين مدارس مشاور ندارند يا مشاور آنها به صورت مستقر نيست و مسووليت دو يا سه مدرسه ديگر را نيز به عهده دارند و به دليل رفت و آمد بيشتر وقت مشاور گرفته مي‌شود. او افزود: معاونت پرورشي ظرف 5 سال آينده 20 هزار مشاور جذب مي‌كند، البته اين پروسه طولاني است و همين‌طور انتخاب اين تعداد مشاور با توجه به متقاضيان و گذشتن از فيلترهاي آموزش و پرورش نگران‌كننده است. يعني حداقل دو يا سه برابر بايد داوطلب وجود داشته باشد كه در نهايت پيش‌بيني مي‌شود ظرفيت 20 هزار براي جذب مشاور در عمل جذب نخواهد شد، اما بايد برنامه‌ريزي داشته باشيم كه در 5 سال يا 7 آينده اين نقصان را برطرف كنيم.