خبر
زمان شروع سربازي داوطلبان آزمون دستياري به تعويق افتاد
با اعلام مركز سنجش آموزش پزشكي وزارت بهداشت، زمان شروع به خدمت نظام وظيفه داوطلبان مشمول خدمت سربازي شركت‌كننده در چهل وهشتمين دوره آزمون پذيرش دستيار تخصصي پزشكي به تعويق افتاد. به گزارش ايسنا، مركز سنجش آموزش پزشكي اعلام كرد وضعيت سربازي آن دسته از داوطلبان چهل‌وهشتمين دوره آزمون پذيرش دستيار تخصصي كه مشمول تبصره يك صفحه ۵ دفترچه راهنماي آزمون پذيرش دستيار تخصصي بوده و بايد تا پايان ارديبهشت ماه خدمات نظام وظيفه خود را شروع مي‌كردند، مشخص شد. بر اين اساس با توجه به تعويق برگزاري چهل‌وهشتمين دوره آزمون پذيرش دستيار تخصصي به منظور رفاه حال داوطلبان مشمول اين بند طي مكاتبه‌اي كه با سازمان نظام وظيفه عمومي صورت پذيرفته است، معاون نيروي انساني ستاد كل نيروهاي مسلح موافقت خود را به سازمان نظام وظيفه عمومي نسبت به تعويق زمان شروع به خدمت داوطلبان تا تاريخ اول مرداد ماه ۱۴۰۰ اعلام كرده است. همچنين طبق صفحه ۶ تبصره ۴ دفترچه راهنماي ثبت نام، وزارت بهداشت هيچ گونه مسووليتي در قبال ترخيص اين دسته ازداوطلبان برعهده ندارد.
تشريح نحوه برگزاري آزمون استخدامي آموزش و پرورش
رييس كميته آموزش و پرورش كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس ضمن تشريح جزييات نحوه برگزاري آزمون استخدامي آموزش و پرورش به پرسش‌هاي فرهنگيان پيرامون اين موضوع پاسخ داد. مهدي اسماعيلي در گفت‌وگو با خانه ملت در مورد اعتراض جمعي از شركت‌كنندگان مرحله دوم آزمون استخدامي آموزش و پرورش به فاصله زماني ثبت نتايج اين آزمون توسط سازمان سنجش در سايت و تاييد آن توسط آموزش و پرورش و بيان اين ادعا كه در اين مدت احتمالا رانت اعمال شده و حتي برخي داوطلبان تا ۶ نمره پايين‌تر از آنچه حق‌شان بوده كسب كرده‌اند،گفت: به هر حال يك محدوديتي در پذيرش نيرو براي اين بخش وجود دارد كه باعث مي‌شود برخي كه در اين آزمون موفق نشده‌اند نسبت به نحوه برگزاري آزمون، جذب و گزينش معترض باشند و معتقدند كه در حق آنها اجحاف شده است. نماينده مردم ميانه در مجلس شوراي اسلامي درپاسخ به بخش ديگري از اعتراض اين افراد به نحوه جذب قطره‌چكاني نيرو درآموزش پرورش و اينكه چه لزومي دارد وقتي 3 برابر ظرفيت براي مصاحبه دعوت شده‌اند به جاي پذيرش آنها، مجدد دو ماه ديگر آزمون برگزار شود، ادامه داد: محدوديتي كه در جذب نيرو براي آموزش و پرورش وجود دارد به دليل رديف استخدامي است كه سازمان اداري و استخدامي كشوري تعيين كرده و اينگونه نيست كه ما هر اندازه نيرو نياز داشته باشيم، مجوز استخدام آنها نيز صادر شود. او تصريح كرد: آموزش و پرورش با كسري نيروي زيادي مواجه است اما سازمان اداري و استخدامي كشوري كه تامين منابع مالي اين بخش را نيز برعهده دارد، نمي‌تواند براي مدت يك سال تمام كمبود نيروي اين وزارتخانه را تامين كند بنابراين مجبور مي‌شود به صورت تدريجي و برابر با اعتباراتي كه تامين مي‌كند، رديف استخدامي در اختيار آموزش و پرورش قرار دهد. اسماعيلي خاطرنشان كرد: وقتي آموزش و پرورش آزمون استخدامي برگزار مي‌كند 3 مرحله را بايد طي كند، اول اينكه متقاضي بايد حد نصاب نمره قبولي را كسب كند و در مرحله بعدي بايد در مصاحبه پذيرفته شود چراكه معلمي سازوكار دارد و بايد محرز شود كه فرد متقاضي از توانايي لازم براي فعاليت به عنوان معلم برخوردار است بنابراين از نظر رفتار باليني مورد ارزيابي قرار مي‌گيرد و در مرحله نهايي نيز صلاحيت اخلاقي فرد از طريق گزينش بررسي مي‌شود.