استخدام كارجويان تحت تكفل بهزيستي و كميته امداد در كروز

مهرداد درويشي، مدير منابع انساني شركت صنايع توليدي كروز با اشاره به اينكه ۱۲ هزار و 8۰۰ نفر به صورت مستقيم و ۷۰ هزار نفر به صورت غيرمستقيم با اين مجموعه همكاري دارند، گفت: بخشي از كاركنان اين شركت را زنان سرپرست خانوار تشكيل مي‌دهند و تاكنون تعدادي زيادي از جوانان خانواده‌هاي تحت حمايت كميته امداد و بهزيستي استخدام شده‌اند. درويشي در خصوص شيفت‌هاي كاري كروز در سه سايت اين مجموعه توضيح داد: سه شيفت كاري 8 ساعته داريم كه در انتهاي هر شيفت سرويس اياب و ذهاب تا درب منازل مهياست، چراكه بحث امنيت پرسنل به ويژه بانوان از اهميت بالايي برخوردار است. وي با اشاره به اينكه در زمان پيش از كرونا براي افراد باردار و داراي توانايي جسمي پايين‌تر، كارهايي سبك تعريف شده، اظهار كرد: كروز بارها به عنوان كارآفرين و كارفرماي نمونه معرفي شده و لوح‌ها و تقديرنامه‌هايي دريافت كرده است. كليه حقوق و مزاياي پرسنل به موقع پرداخت شده و به دليل مشكلات اقتصادي فرد در صورت نياز مي‌تواند حقوق خود را هفتگي دريافت كند. مدير منابع انساني كروز از استخدام 1600 نفر در سال جاري خبر داد و گفت: روند جذب ادامه دارد و جوانان جوياي كار مي‌توانند با مراجعه به وب‌سايت كروز به نشاني crouse.ir رزومه خود را تكميل كنند تا در صورت دارا بودن شرايط لازم استخدام شوند. درويشي با اشاره به وجود تسهيلات ويژه زوجين شاغل در شركت تصريح كرد: در صورت ازدواج خانم و آقا شاغل در كروز، همكاري با آنها قطع نشده و تنها بنا بر نياز يكي از آنها در شركت‌هاي اقماري يا در كارخانه ديگر كروز جابه‌جا مي‌شوند. اين روزها يكي از دغدغه‌هاي اصلي كشور افزايش جمعيت و فرزندآوري است. مقام معظم رهبري نيز در سال‌هاي اخير بارها بر لزوم افزايش جمعيت ايران اشاره داشته‌اند و درباره پير شدن جمعيت هشدار داده‌اند. ايشان فرموده‌اند: بايد مساله جمعيت را جدي بگيريد! جمعيت جوان كشور دارد كاهش پيدا مي‌كند. يك جايي خواهيم رسيد كه ديگر قابل علاج نيست. اين نسل جواني كه امروز ما داريم، اگر در 10 سال آينده، 20 سال آينده و در دوره‌ها و مرحله‌هاي آينده اين كشور بتوانيم آن را حفظ كنيم، همه مشكلات كشور را اينها حل مي‌كنند. در اين راستا گروه قطعه‌سازي كروز حمايت ويژه‌اي از طرح جواني جمعيت و تعالي خانواده در جهت افزايش جمعيت و تشويق به اين امر انجام داده است. به گفته مدير منابع انساني كروز طرح فرزندآوري و استحكام خانواده از جمله مواردي است كه شركت براي آن اهميت ويژه‌اي قائل است و اقدامات موثري براي اطمينان بخشيدن به بانوان براي حفظ كار در حين بارداري صورت گرفته است. مدير منابع انساني كروز با اشاره به استقبال اين مجموعه از ازدواج مجردان شاغل اظهار كرد: ازدواج مزاياي خوب بي‌شماري براي انسان به ارمغان مي‌آورد و كروز ضمن استقبال، هداياي ويژه، مرخصي و وام ازدواج ارايه مي‌كند. همچنين به محض اينكه بانوان شاغل باردار مي‌شوند وام‌هاي ضروري و طرح بيمه تكميلي تا سقف دوبرابر به آنها پرداخت مي‌شود. درويشي با اشاره به اينكه جهت فراهم آوردن شرايط مناسب و ايده‌آل براي بانوان قبل و بعد از زايمان اهميت ويژه‌اي قائل هستيم، گفت: خانم‌هاي باردار شيفت شب تا پايان دو سالگي كودك به شيفت صبح منتقل مي‌شوند. در فضاهايي كه داراي آلايندگي است، اجازه نمي‌دهيم فعاليتي داشته باشند. از آنجا كه جايگاه شغلي آنها حفظ مي‌شود، هيچ دغدغه‌اي در خصوص از دست دادن شغل خود بعد از مرخصي زايمان ندارند. وي ادامه داد: در صورتي شرايط همكاري از طرف فرد پس از فرزندآوري مهيا نباشد، مي‌تواند همسر، فرزند و حتي برادر يا خواهر خود را جايگزين كند. مدير منابع انساني كروز در پايان گفت: براي حفظ و نگهداري فرزندان تازه متولد شده براي بانوان شاغل از جمله مهم‌ترين دغدغه‌هاي بارداري در عرصه جديد به حساب مي‌آيد كه كروز علاوه بر پرداخت ماهانه كمك هزينه نگهداري فرزندان به پرسنل پروژه‌هايي از جمله ساخت بزرگ‌ترين و مجهزترين مهدكودك براي مادران شاغل در دستور كار است كه به زودي افتتاح مي‌شود.