انتخاب مديرعامل استقلال
تصميم واقعي يا سركاري دوباره؟
اگر اينبار مانند دفعه پيش كه علي تاجرنيا و ساير مديران استقلال از انتخاب مديرعامل جديد باشگاه و پايان دوران سرپرستي تاجرنيا ميگفتند همه چيز سركاري نباشد، طبق شنيدهها طي روزهاي آينده مديرعامل جديد آبيها معرفي ميشود.
طبق اخبار شنيده شده از منابع مطلع سه گزينه نهايي براي مديرعاملي استقلال در نظر گرفته شدند كه طي روزهاي آينده قرار است به جمعبندي نهايي برسد. فرد جديد قرار است جانشين علي تاجرنيايي شود كه بيش از يكسال به عنوان سرپرست باشگاه فعاليت ميكند.
فارغ از اسامي مطرح شده به عنوان نامزد مديرعاملي استقلال، انتخاب نفر جديد بايد بر اساس چالشهاي موجود در باشگاه و در جهت رفع آنها باشد. در حال حاضر باشگاه استقلال دردسرهاي زيادي دارد و هر فرد جديدي روي صندلي مديرعاملي اين باشگاه بنشيند از همان روز نخست بايد براي رفع موانع قدم بردارد. اولين مشكل واضح باشگاه پنجره بسته تيم است. پنجره استقلال به خاطر فسخ غيرموجه با بازيكن عراقي و در زمان مديرعاملي علي خطير بسته شد و مديران جديد هم نتوانستند ماجرا را ختم به خير كنند. حالا مديرعامل جديد بايد هم در جهت باز كردن پنجره حركت كند هم اجازه تكرار چنين اتفاقي را ندهد و از همه مهمتر با همين تيم تقويت نشده در مسابقات پيش برود. مشكل بعدي گرفتاريهاي مالي باشگاه است. منابع آگاه از ارقام چند همتي ميگويند كه مديران باشگاه را درگير خودش كرده است. ضمن اينكه به واسطه تجاوز نظامي امريكا و اسراييل به خاك كشورمان و مخصوصا شركتهاي پتروشيمي بسياري از منابع مالي استقلال در فصل جديد محدود شده است. در چنين شرايطي صاف كردن بدهيها و پيدا كردن منابع مالي جديد و همينطور توسعه پايدار اقتصادي بايد يكي از اصليترين اولويتهاي مديرعامل جديد باشگاه باشد. فردي كه هم فوتبال را بشناسد هم اقتصاد را و هم سابقه فعاليت در حوزه نفت و پتروشيمي و صنعت را داشته باشد.
استقلال در فصل جاري با همين بضاعت فعلي بايد در سطح بالاترين رويداد باشگاهي قاره كهن يعني ليگ نخبگان شركت كند. مديران جديد باشگاه شايد نتوانند به زودي بازيكنان جديد به خدمت بگيرند، اما بايد همين تيم فعلي شامل كادر و بازيكنان را به بهترين شكل براي حضور در رقابتهاي سنگين ليگ نخبگان آماده كنند. هيچ كس دلش نميخواهد باخت هفت بر يك استقلال در ليگ قهرمانان آسيا در فصل پيش تكرار شود.
مديران هلدينگ خليجفارس بايد آنچه از زمان حضورشان در فوتبال رقم خورده را پيش روي خودشان قرار بدهند. تكرار مسير گذشته به همين نتايج فعلي ختم ميشود: انبوه هزينه بدون دستاوردي خاص با بدهيهاي فراوان و پنجره بسته و هواداران ناراضي!
اگر تصميم به تغيير باشد اولين قدم انتخاب مديرعاملي غير از حلقه بسته هميشگي مديران اطراف اين باشگاه و مستقل از مديران فعلي است. فردي كه بتواند با دريافت اختيارات كامل و با صرف زمان مناسب ساختار باشگاه را تقويت كند. انتقاد پيشكسوتان باشگاه مبني بر اينكه يك روز «استقلال پول نداشت، اما ساختار داشت، امروز پول دارد، اما مديريت» نبايد ادامه پيدا كند. اين تيم پتانسيل بسيار بالايي براي درخشش در فوتبال ايران و موفقيت در آسيا دارد. تنها چيزي كه امروز استقلال كم دارد، ثبات جايگاه مديريتي و سپردن امور دست فردي متخصص است. اين آزمون بزرگي است كه مقابل روي مديران هلدينگ خليجفارس و علي تاجرنيا قرار گرفته است.