وفاق
فرصت كارآمدسازي دولت
اين رويكرد يك نتيجه مهم ديگر هم دارد؛ بازسازي سرمايه اجتماعي. مردم زماني به دولت اعتماد ميكنند كه ببينند معيار انتخاب مديران، شايستگي و نتيجه است نه رابطه.
وقتي مردم ببينند مدير براساس توانايي انتخاب شده و در برابر عملكرد خود پاسخگوست، اعتماد عمومي نيز امكان بازسازي پيدا ميكند. سال سوم دولت بايد سال كارآمدسازي، پاسخگويي و نتيجهمحوري باشد. تغيير چند مدير به تنهايي بازآرايي نيست؛ بازآرايي واقعي زماني اتفاق ميافتد كه معيار انتخاب مدير تغيير كند. به باور من، رييسجمهور بايد از فرصت پيشآمده براي يك پيام روشن مديريتي استفاده كند؛ دولت وفاق، دولت همه ظرفيتهاي ايران است، اما وفاق با ناكارآمدي تفاوت دارد.
وفاق را بايد حفظ كرد، اما بايد آن را از «همراهي سياسي» به همافزايي براي حل مسائل كشور ارتقا داد. اين ميتواند آغاز فصل تازهاي باشد؛ فصلي كه در آن كارآمدي، شايستهسالاري و اعتماد عمومي سه ضلع اصلي بازآرايي دولت باشند.
مشاور رييسجمهور