تعيين حداقل دستمزد ۹۶ با شيوه‌هاي علمي
محمدحسن هفده‌تن، معاون وزير كار با اشاره به اينكه صرفا افزايش حداقل دستمزد راهكار مناسبي براي جبران شكاف دستمزد و قدرت خريد واقعي كارگران نيست، افزود: اين شكاف بايد با يك برنامه‌ريزي، طي چند سال جبران شود. در جلسات كارگروه تخصصي، حداقل دستمزد تعيين نمي‌شود بلكه ابعاد مختلف تاثير هزينه سبد معيشت بر زندگي كارگران با حضور شركاي اجتماعي مورد بحث و بررسي قرار مي‌گيرد. براي افزايش قدرت خريد به شكل منطقي، بايد اقتصاد كشور بزرگ و در بازار كار نيز تعادل ايجاد شود.