درباره نظام سلامت
نكته آخر در مورد ادعاي دستكاري حساب نشده وزارت بهدشت در نظام پرداخت كاركنان است. دريافتي كاركنان وزارت بهداشت شامل سه جزء حقوق اصلي، اضافه كار و كارانه است. دو جزء اول در دو سال اخير هر تغييري كرده است مطابق بخشنامه‌هاي دولت محترم و مشابه ساير كاركنان دولت بوده است. جزء كارانه از سال 1374 براي پزشكان و كاركنان غيرپزشك تحت عنوان دستورالعمل نظام نوين اداره بيمارستان‌ها پرداخت مي‌شده است و طي 18 سال منتهي به سال 1392 با همه انتقاداتي كه عليه اين دستورالعمل بيان مي‌شده است فقط يك بار توسط وزارت بهداشت به‌طور مركزي اصلاح و در مواردي هم به‌طور موضعي در دانشگاه‌ها اصلاح شده است. اقدام اخير وزارت بهداشت در اجراي آزمايشي 9ماهه نظام پرداخت مبتني بر عملكرد بر اساس تكليف قانوني اين وزارتخانه مطابق اسناد و قوانين بالادستي و نيز براي كاهش نابرابري‌ها و فاصله‌هاي پرداخت في‌مابين سطوح متفاوت كاركنان و عملكرد هر كدام از كاركنان بوده است. در پايان 9 ماه هم طبق بررسي‌هاي انجام شده و بنا به پيشنهاد مسوولان دانشگاهي و بيمارستاني و با موافقت وزير محترم بهداشت به هر كدام از بيمارستان‌هاي كشوراختيار انتخاب روش پرداخت پيشنهادي جديد يا روش پرداخت عملكردي سابق واگذار شد. بنابراين اصولا تغييرشديدي در نظام پرداخت كاركنان وزارت بهداشت و اجزاي آن صورت نگرفته است كه مستلزم نظريه‌پردازي در مورد نظام پرداخت ساير كاركنان دولت يا عوارض اجتماعي! باشد. در خاتمه به‌طور واضح بيان مي‌شود كه هنوز براي رسيدن به وضع مطلوب در اين حوزه راه درازي در پيش است و تاكيد مي‌شود كه با وفاق تمام كارشناسان، دست اندركاران درون و بيرون نظام سلامت و نيز منتقدان منصف امكان دسترسي به وضع مطلوب وجود خواهد داشت.
٭ قائم مقام وزير و معاون كل وزارت بهداشت