ارتباط حقوقي
بين كارگر وكارفرما
برابر راي وحدت رويه شماره 265 مورخ 1385/5/8 هيات عمومي ديوان عدالت اداري ارتباط حقوقي بين كارگر وكارفرما به صورت مشاركت درآمد حاصل ازفعاليت آنان , رابطه كارگري وكارفرمايي را ثابت نمي‌كند.
بنابراين چنانچه كارگر با كارفرما قرارداد مشاركت منعقد نمايند كه ابزار كارمتعلق به كارفرما وكارمتعلق به كارگر باشد ونسبت به درآمد حاصله وهزينه كارگاه ازقبيل آب وبرق وغيره بالمناصفه تقسيم گردد درحقيقت شريك محسوب مي شوند رابطه كارگري محقق نشده است.
برخي از هياتها نسبت به اين قراردادها توجه ندارند وبعضا نيز كارفرماها قراردادمشابه منعقد مي كنند كه ظاهرا درمنظر عامه مردم مشاركت است. درحالي كه با كمي دقت اساسا رابطه كارگري وكارفرمايی است.
اکبرروزبیانی ، مد‌‌‌یر عامل موسسه حقوقی شمیم عدالت کیمیا