جزييات تازه از مشمولان «بيمه بيكاري»
مديركل حمايت از مشاغل و بيمه بيكاري وزارت كار با بيان اينكه شناسايي بنگاه‌هاي مشكل‌دار براي صيانت از نيروي كار را در دستور كار داريم گفت: كليه مشمولان قانون تامين اجتماعي كه تابع قوانين كار و كشاورزي هستند مشمول بيمه بيكاري مي‌شوند. به گزارش تسنيم، كريم ياوري، مديركل حمايت از مشاغل و بيمه بيكاري وزارت تعاون، كارورفاه اجتماعي درباره جزييات بيمه بيكاري گفت: با تدابير انديشيده شده و همت كاركنان، كارشناسان و مسوولان و مديران صف و ستاد مرتبط با حمايت از مشاغل و بيمه بيكاري در كل كشور و در جهت صيانت از نيروي كار و حمايت از پايداري توليد و بنگاه‌هاي اقتصادي چتر حمايتي بيمه بيكاري با گسترش دامنه پوشش براي كارگراني كه بدون ميل و اراده از كار بيكار مي‌شوند با رويكرد اشتغال مجدد مقرري بگيران بيمه بيكاري و كاهش طول مدت ماندگاري مقرري بگيران در برزخ بيكاري به جديت پيگيري شده و نتايج خوبي حاصل شده است. وي ادامه داد: كليه مشمولان قانون تامين اجتماعي كه تابع قوانين كار و كشاورزي هستند مشمول قانون بيمه بيكاري و حمايت‌هاي مندرج در آن هستند؛ مشروط بر آنكه بدون ميل و اراده از كار بيكار شده باشند. بازنشستگان و از كارافتادگان، صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بيمه‌شدگان اختياري و اتباع خارجي مشمول بيمه بيكاري نيستند. ياوري در ادامه گفت: بيمه‌شدگاني كه به علت بروز حوادث قهريه و غيرمترقبه از قبيل سيل، زلزله، آتش سوزي و... بيكار شوند با معرفي واحدهاي تعاون، كارورفاه اجتماعي مشمول دريافت مقرري بيمه بيكاري مي‌شوند. در سال 95 حدود سي و يك هزار نفر از مقرري بگيران بيمه بيكاري براي طي دوره‌هاي مهارتي و آموزش‌هاي فني و حرفه‌اي و ارتقاي مهارت به مراكز آموزش فني و حرفه‌اي در كل كشور معرفي شدند. از آنجا كه بيكاراني كه بدون ميل و اراده به چرخه دريافت مقرري بيمه بيكاري در طي سال وارد و پس از طي دوره استحقاق يا معرفي آنها به اشتغال مجدد و... از مقرري بگيران بيمه بيكاري خارج مي‌شوند در سال 95 حدود سيصد هزار نفر از اين حمايت اجتماعي برخوردار شده‌اند. مديركل حمايت از مشاغل و بيمه بيكاري وزارت كار بيان كرد: حق بيمه بيكاري به ميزان 3درصد مزد بيمه شده است كه تماما توسط كارفرما تامين و پرداخت مي‌شود. تمام مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري جزو سوابق پرداخت حق بيمه شده از نظر بازنشستگي، از كارافتادگي و فوت محسوب مي‌شود. وي گفت: دولت مكلف است همه ساله از طريق سيستم بانكي و منابع اعتباري سازمان تامين اجتماعي و با استفاده از اعتبارات قرض‌الحسنه طرح‌هاي اشتغالزايي مشخصي را جهت اشتغال به كار بيكاران مشمول قانون بيمه بيكاري در بودجه سالانه كشور پيش‌بيني و راسا يا از طريق شركت‌هاي تعاوني يا خصوصي و با نظارت وزارت تعاون، كارو رفاه اجتماعي به مورد اجرا بگذارد. نماينده وزارت تعاون، كارورفاه اجتماعي در كارگروه ملي تسهيل و رفع موانع توليد كشور گفت: كارفرمايان بنگاه‌هاي اقتصادي مي‌توانند در صورت هرگونه تغيير يا بازسازي خط توليد، جابه‌جايي كارگاه و ماشين آلات براي كاهش وابستگي و بهينه كردن توليد كه در راستاي سياست‌هاي اقتصادي و اجتماعي دولت صورت گيرد با تصويب شورايعالي كار از امتيازات و حمايت‌هاي مندرج در قانون بيمه بيكاري بهره‌مند شوند. وي ادامه داد: مشكلات بنگاه‌هاي اقتصادي به دو دسته برون‌كارگاهي و درون‌كارگاهي تقسيم مي‌شوند، مشكلات درون كارگاهي كه ضرورت توجه ويژه مديران و كارفرمايان براي حل اين معضلات لازم و اساسي است.