از سوي رييس دستگاه قضا انجام شد
ابلاغ دستورالعمل كادرسازي مديريتي در قوه قضاييه
دستورالعمل كادرسازي مديريتي در قوه قضاييه از سوي رييس قوه قضاييه ابلاغ شد. اين دستورالعمل در ۲۷ ماده و ۱۲ تبصره در تاريخ ۱۸/۱۲/۹۸ به تصويب رييس قوه قضاييه رسيد و از تاريخ تصويب لازم‌الاجراست. به گزارش ايسنا در متن دستورالعمل سيدابراهيم رييسي آمده است:«با عنايت به اهميت توسعه منابع انساني، ارتقاي توانمندي‌هاي مديران و نظر به رهنمودهاي رهبر معظم انقلاب(مدظله‌العالي) مبني بر ضرورت كادرسازي و جانشين‌پروري و تربيت انسان‌هاي صالح و متخصص به ويژه براي مناصب مديريتي قوه قضاييه و تاكيد معظم له در بيانيه گام دوم انقلاب كه مهم‌ترين ظرفيت اميدبخش كشور را نيروي انساني مستعد و كارآمد با زيربناي عميق و اصيل ايماني و ديني تبيين فرموده‌اند، دستورالعمل «كادرسازي مديريتي در قوه قضاييه» به شرح مواد آتي است.» ماده اول اين دستورالعمل به شرح اهداف اين دستورالعمل پرداخته كه بر اساس آن «۱- شناسايي، تربيت و به كارگيري نيروهاي مستعد مشاغل و مسووليت‌هاي مديريتي در قوه قضاييه ۲- ايجاد بستر مناسب براي تحقق اصل شايسته‌سالاري در انتصاب و ارتقاي افراد و ۳- افزايش انگيزه كاركنان و مديران توانمند از طريق ايجاد فضاي رقابني سالم و عادلانه كردن فرآيند انتخاب و انتصاب در مشاغل مذكور» اهداف آن هستند.