در گزارش عملكرد معاونت پشتيباني نهاد رياست‌جمهوري عنوان شد
بودجه نهاد رياست‌جمهوري در سال 95 كمتر از سال 91 بود
گروه سياسي
آنچه بايد به 682 ميليارد تومان افزايش پيدا مي‌كرد حالا به 370 ميليارد تومان يعني حتي كمتر از پنج سال پيش كاهش پيدا كرده است. اين بخشي كوتاه از دخل و خرج دولت است. دولت مي‌گويد مخارج نهاد رياست‌جمهوري را در سال گذشته نه تنها افزايش نداده بلكه به كمتر از سال 91 هم كاهش داده است. مخارج دولت و آنچه در نهاد رياست‌جمهوري دوره محمود احمدي‌نژاد رخ داده بود با انتقادهاي بسياري مواجه شده بود اما حالا دولت دوازدهم مخارج را كمتر هم كرده است. معاونت پشتيباني و تحول اداري نهاد رياست‌جمهوري با انتشار گزارش عملكرد اين معاونت در دولت يازدهم اعلام كرد: بودجه نهاد رياست‌جمهوري در سال 95 كمتر از سال 91 بوده است. به گزارش پايگاه اطلاع‌رساني رياست‌جمهوري، معاونت پشتيباني و تحول اداري نهاد رياست‌جمهوري اعلام كرد كه در دولت يازدهم، بودجه مصرفي نهاد از رقم 385 ميليارد تومان در سال 1391 به 370 ميليارد تومان در سال 1395 تقليل داده شد و اين در حالي است كه براساس روال متعارف، بايد به 682 ميليارد تومان افزايش مي‌يافت. در گزارش عملكرد معاونت پشتيباني و تحول اداري نهاد رياست‌جمهوري، تصريح شده است كه با اعمال نگاه پيشگيرانه در هرزروي منابع و تاكيد بر استفاده بهينه از آن و اصلاح روند بودجه مصرفي نهاد، در حقيقت در اين بخش طي دوره 4 ساله دولت يازدهم، سالانه عملا 312 ميليارد تومان صرفه‌جويي شده است. براساس اين گزارش عملكرد، هزينه‌كرد انجام امور خدماتي (در قالب شركت)، از 42 ميليارد تومان در سال 1392 به 34 ميليارد تومان در سال 1396 تقليل يافته در حالي كه انتظار مي‌رفت به بيش از 100 ميليارد تومان افزايش يابد. در چارچوب اين اقدام نيز سالانه 66 ميليارد تومان از هزينه‌هاي نهاد كاسته شده است. اما نيروي انساني نهاد رياست‌جمهوري در زماني كه دولت محمود احمدي‌نژاد به پايان رسيده بود يك موضوع ديگر مورد بحث و حاشيه بود. نهاد رياست‌جمهوري اما در اين مورد هم مي‌گويد سياست كاهش را دنبال كرده است. معاونت پشتيباني و تحول اداري نهاد رياست‌جمهوري در بخش ديگري از گزارش عملكرد چهار ساله خود در دولت يازدهم، به تعديل حدود 1400 نفر نيروي انساني مازاد بر نياز، افزايش قابل توجه پايه حقوق كاركنان (فارغ از افزايشات سنواتي) با وجود كاهش حدودا 50 درصدي بودجه مصرفي، افزايش كمي و كيفي امور رفاهي و درماني كاركنان به حدودا دو برابر، گسترش همه‌جانبه اتوماسيون و دبيرخانه الكترونيك با بهره‌مندي از سازوكارهاي مختلف و جايگزين كردن تشريفات استعلام و مناقصه به جاي ترك تشريفات مناقصه، پرداخته و آثار اين اقدامات را بر استفاده بهينه از منابع تشريح كرده است. در اين گزارش آمده است: متمركز كردن سرويس پذيرايي (اعم از هيات‌هاي رسمي) در باشگاه نهاد به جاي پيمانكارهاي خصوصي و كاهش قيمت هر پرس غذا (منوي باز) از 320 هزار تومان در سال 1391 به 60 هزار تومان در سال 1396، تقويت نظام اماني كاري (با توجه به ضرورت به‌كارگيري نيروهاي نهاد در كارهاي اجرايي) و حذف پيمانكارهاي جزء و بزرگ و صرفه‌جويي سالانه ده‌ها ميليارد تومان در اين زمينه، تغيير روش در تامين كمك هزينه‌هاي رفاهي از سبد كالا به پرداخت سرانه و ممانعت از استفاده‌هاي سوء و محدود كردن پرداخت‌هاي صندوق قرض‌الحسنه به كاركنان نهاد و نتيجتا پرداخت حدود 5200 مورد وام طي 4 سال، از ديگر اقدامات معاونت پشتيباني و تحول اداري نهاد رياست‌جمهوري ذكر شده است. همچنين در اين گزارش تصريح شده است: معاونت پشتيباني و تحول اداري نهاد رياست‌جمهوري همچنين در عين تداوم اقدامات گسترده خود براي اصلاح روند بودجه مصرفي نهاد و استفاده بهينه از اين منابع، در اين دوره زماني موفق شده است بيمه معوقه حدود 800 نفر از كاركنان با سوابق خدمتي تا 12 سال را پرداخت كند.