ليست خوبان
4- در مدت ۵۰ روز تبليغات مجاز انتخاباتي، داوطلبين درصدد معرفي خود به انتخاب‌كنندگان به طرق مجاز رسانه جمعي، فضاي مجازي (تلگرام، واتساپ، اينستاگرام) تدارك تجمعات و برگزاري مجالس دورهمي، نشست‌هاي علمي و در هفته آخر به وسيله برگزاري همايش‌هاو قدرت‌نمايي در ميان طرفداران خود و به رخ كشاندن آن به رقباي انتخاباتي برآمدند.
5- وكلا مجازند كه اسامي ۱۸ نفر را در ورقه انتخاباتي خود مرقوم كه ۱۲ نفر به عنوان عضو اصلي و ۶ نفر به عنوان عضو علي‌‌البدل انتخاب خواهند شد. پس از تاييد برگزاري انتخابات توسط هيات نظارت منتخبين به عنوان اعضاي هيات مديره دوره ۳۲ انتخاب شده و در اولين جلسه رسمي خود اقدام به انتخاب اعضاي هيات‌رييسه كه انتخاب رييس كانون يكي از پرچالش‌ترين انتخاب‌هاي درون صنفي خواهد بود .
انتخاب نواب رييس از درجه اهميت كمتري برخوردار مي‌باشد سكان هدايت و مديريت صنف وكلا در ميان اعضا مهم‌ترين اتحاديه كانون‌هاي وكلاي دادگستري ايران سپرده مي‌شود . مطمئنم نهاد وكالت در شرايط مختلف تاريخي با چالش‌هاي عديده و رنگارنگي در تعامل با قوايه ثلاثه (قضايي، تقنيني، اجرايي) مواجه بوده است . وكلا جزو نخبگان جامعه ايراني هستند و متناسب با تهديد‌هاي پيش رو با فرصت ايجادي رهبري نهاد وكالت را براي مدت دوسال به عهده بگيرند و همچون گذشته از مسيرهاي پرسنگلاخ عبور كنند.
در ذيل بدون تعيين مصداقي به توصيف اوصاف و شاخص‌ها مي‌پردازم:
۱- تعهد و تخصص: منتخبين مي‌بايست از ويژگي‌هاي علمي و تخصص در امر حقوق بهره‌مند بوده كه علاوه بر دارا بودن شرايط كلي درك مطلب صحيح؛ روان و ساده از امور علمي و عملي نظام حقوقي برخوردار باشند .
۲- امانتدار و صادق: منتخبين بايد به صفات امانتداري و صداقت در بيان و عمل، درستكاري و پاك‌انديشي مشتهر باشند.
۳- مدير و مدبر: از ميان نخبگان ممتازين به عنوان هيات‌مديره انتخاب شوند كه واجد صفت تدبير و مديريت كلان رهبري و راهبردي خيل عظيم وكلا و نمايندگي آنان را داشته باشند و در هنگامه مواجهه با قدرتمندان قواي ثلاثه قدرت ارايه طرح و پيشنهادات و پايداري هوشمندانه در مواضع تاريخي نظام صنفي را داشته باشند .
۴- شجاعت و جسارت: خصلت شجاعت و جسارت فردي در قالب جمعي تبديل به عمل خوب و پسنديده‌اي خواهد شد .
۵- پرهيز از حركت انفرادي و ذوب در جمع: حركت هيات‌مديره يك حركت جمعي به منظور تدبير و هدايت نظام صنفي و استفاده از فرصت‌هاي پيش آمده و بهره از آن جهت پيشبرد نظام صنفي است اين يك تاكتيك و استراتژي هوشمندانه است كه بر وكلا پوشيده نخواهد ماند.
عقيده دارم كه با شاخص‌هاي بيان شده بدون اعتنا به ليست‌هاي رنگارنگي كه تشكل‌ها بر اساس نظام شكلي خود تنظيم و به جامعه وكالت در همايش‌ها؛ تالار‌ها و رستوران‌ها ارايه جامعه محترم وكلا با عقلانيت؛ انصاف؛ وجدان فردي وجمعي خود با حضور پرشور وشعور خود به ليست خوبان در ١٠ شهريور ١٤٠١ و با شاخص‌هاي تبيين شده به ١٨ نفر راي دهند.