عدم اجراي قانون بازنشستگي پيش از موعد
مهر| رييس انجمن حمايت از حقوق معلولان در آستانه هفته كارگر خواهان توجه به مشكلات كارگران معلول شد و گفت: قانون بازنشستگي پيش از موعد كارگران معلول اجرايي نمي‌شود. علي همت محمودنژاد در گفت‌وگو با خبرنگار مهر افزود: در حالي كه هيچگونه بانك اطلاعاتي از كارگران معلول وجود ندارد زنان و مردان معلول در كارگاه‌هاي كارگري با حقوق پايين‌تر از حداقل حقوق دستمزد تامين اجتماعي مشغول به كارند كه حتي كفاف زندگي افراد عادي را نمي‌دهد. وي گفت: متاسفانه قانون بازنشستگي زودتر از موعد مقرر كارگران معلول كه در مجلس به تصويب رسيده به هيچ عنوان مورد توجه سازمان تامين اجتماعي قرار ندارد و معلولاني كه براساس قانون بايد ۲۲ تا ۲۶ سال بازنشسته شوند مجبورند تا ۳۰ سال كار كنند. محمودنژاد با توجه به اينكه ميانگين اشتغال براي جمعيت معلولان نزديك به هفت سال است، گفت: متاسفانه قانون بازنشستگي با ۱۰ سال سابقه كار براي معلولان در صورتي امكان‌پذير است كه شرط سني بالاي ۵۰ سال حذف شود و بر همين اساس خواستار حذف شرط سني و اجرايي شدن اين قانون براي معلولان هستيم. رييس انجمن حمايت از حقوق معلولان تاكيد كرد: متاسفانه حق بيمه كارفرمايي معلولان كه بايد از سوي دولت پرداخت شود نه‌تنها براي تمام معلولان پرداخت نمي‌شود بلكه اين حق بيمه ديرهنگام و زماني پرداخت مي‌شود كه كارفرمايان كار را از معلولان سلب كرده‌اند. محمودنژاد به حمايت از اشتغال معلولان اشاره كرد و افزود: نبايد با وام‌هاي بهره بالا از اشتغال معلولان حمايت شود بلكه وام‌هايي با بهره اندك براي كارفرمايان وجود داشته باشد تا آنها تمايل داشته باشند نسبت به اشتغال معلولان اقدام كنند. به گفته وي، وام كارفرمايي معلولان ۱۵ ميليون تومان است و حتي در بسياري از موارد كمتر از اين مبلغ بوده در حالي كه حداقل هزينه براي ايجاد يك شغل ماندگار ۴۰ ميليون تومان است.